Na tarde de 12 de outubro, Minew deu as boas-vindas às reuniões do terceiro trimestre de 2019 e concurso da “Sessão de Leitura para Todos os Funcionários”. Gerente Geral Yan Zhuang, Diretor de Marketing Doméstico Zhaoxi Long, Diretor de Marketing Internacional Min Zhang, Diretor do Centro de Fabricação Cheng Tang, e todos os colaboradores participaram deste evento.
Parte um: Reunião de Resumo do Terceiro Trimestre
O Gerente Geral Yan Zhuang fez um discurso final sobre os trabalhos do terceiro trimestre. Ele começa com um resumo e comparação do desempenho da empresa no terceiro trimestre sob a perspectiva da operação. Disse que apesar da forte concorrência nos mercados nacional e internacional todos ainda precisam de superar as dificuldades e cumprir as metas traçadas.
Posteriormente, sob a ótica da gestão, O Gerente Geral Yan Zhuang resume o que foi conquistado e quais problemas foram enfrentados durante a implementação do novo sistema de gestão da empresa desde o primeiro trimestre.
No fim, O Gerente Geral Yan Zhuang também revelou alguns resultados de trabalho importantes durante o terceiro trimestre. Estas conquistas emocionantes fizeram com que as equipes da Minew acreditassem que o desenvolvimento futuro da empresa deve ser imensurável.
Parte dois: “Sessão de leitura para todos os funcionários” concorrência
Seguindo o resumo trimestral do Gerente Geral Yan Zhuang, começa a primeira sessão do discurso do concurso “Sessão de Leitura para Todos os Funcionários”.
Os três diretores tomaram a iniciativa de compartilhar os bons livros que leram recentemente e compartilharam suas próprias opiniões estendendo-se aos trabalhos diários. Com seus insights e experiências únicas, A equipe do Minew ganhou muito.
Para melhorar o entusiasmo de todos e fazer com que todos os funcionários participem das atividades de leitura, Minew criou três níveis de prêmios para premiar os vencedores da competição.
Este evento foca em bons livros que todos leem durante a temporada de leitura. Um total de 12 foram selecionados funcionários de cada departamento. Além de compartilhar livros sobre hábitos pessoais, desenvolvimento do pensamento, psicologia, e outro autocultivo, eles também compartilharam alguns livros práticos que podem ser aplicados em empregos, incluindo ferramentas de escritório, gerenciamento de documentos, gestão de produção, e comunicação com o cliente. A equipe do Minew disse que se beneficiou com esses discursos e compartilhamentos.
Depois do 12 a equipe terminou o discurso, todo o público marcou e votou nos vencedores. A equipe de gerenciamento da Minew fornece certificados, troféus, e presentes para vencedores de prêmios.
Resumindo, O gerente geral Yan Zhuang disse que o aprendizado é a força motriz para a inovação de talentos, e a inovação é a chave para um negócio de sucesso. Minew incentiva o aprendizado, inovação, e adoro crescer com todos os funcionários juntos.
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